いよいよわが家も本格的な夏休みにはいった坊主が２人。。。
さてどうしようか、と悩んでおります。
普段ま～～～～～～ったくと言っていいほど、かまってやれてないので
せめて夏休みくらいは、一緒に過ごそうと決めているのですが、そろそろ
仕事の邪魔になってきた～＞＜
うまく調整して、見てやらないと・・・と思っています。
でもたまには学童に行ってもらわないといけないかな～
私もアポイントでずっと出かけてしまうときもあるから。。。
まだ私は恵まれてるほうだと思うんですよ。
幸い、こうやってできるので。
働くママは普通はそうはいかないですからね。。。
昔はそういうママでも働けるようにと、子連れ出勤も導入したり
した事があります。
認可外保育園を運営していた時ですけどね。
まだ、今でも思い入れはあって、保育園は無理でも何かの形で
再開させたいな～と夢は持っています。
私自身、休日や夜間の保育なんかに困ってきたタイプだったので。
そういうママも多いと思うんですけどね～
世間の会社は、まだまだ小さい子供はいる母親には、冷たいです。
経営者の立場になると、わからなくもないんですけどね。
でも、そこをクリアしてこそ、もっと女性も頑張って働いて、子供を生んで
また復帰して、っていいサイクルになると思うんだけどな～？？
なかなか私達だけでは解決できない問題ですよね・・。
比較的、女性がTOPの会社は、理解があると聞きますが、実際は
どうなんでしょうか。
そういった、良い会社も取材してみたいので、ご存知の方はご一報を♪